12月26日，局工會召開2016年工會主席（干部）述職評價會議。局黨委副書記、工會主席宋丹明出席會議。
會上，23名基層工會主席、工會干部以PPT課件播放和現(xiàn)場講解相結(jié)合的方式，圍繞本單位廠務(wù)公開民主管理、職工素質(zhì)工程建設(shè)、職工工作生活權(quán)益保障、企業(yè)文化和職工文化建設(shè)和工會自身建設(shè)五方面進(jìn)行了述職。
黨委副書記、工會主席宋丹明作會議總結(jié)，他充分肯定了全局各級工會組織的工作。就如何開展好新形勢下工會工作，他提出三點(diǎn)要求：一是要服務(wù)大局，找準(zhǔn)工會工作定位。要把促進(jìn)經(jīng)營發(fā)展擺在工會工作的重要位置，動員全體職工提振精神，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用；二是要科學(xué)維權(quán)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。傾聽民聲、尊重民意、集中民智，切實解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要的問題，要作為不作秀，維權(quán)不越權(quán)；三是要開拓創(chuàng)新，工會工作要與時俱進(jìn)。要在觀念創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上下功夫，切實增強(qiáng)做好新常態(tài)下工會工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，找準(zhǔn)定位，重心下移，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
本次述職評價會議是推進(jìn)基層工會組織建設(shè)的一項重要舉措，對于加強(qiáng)基層工會干部的管理，提升基層工會干部素質(zhì)具有十分重要的意義。會議采取局工會各部門考評、基層工會主席互評的方式來進(jìn)行現(xiàn)場打分，其結(jié)果作為年度模范職工之家和模范工會干部考核評比的重要依據(jù)。
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